2017年5月2日至5月5日我們跟隨公司的腳步來到了北京，參與了以朱經理為首，斯特福戰隊重要骨干參與的拓展訓練，這是一個以磨煉團隊，振奮士氣，消除消極態度，增強團隊實力為目的的一次拓展訓練。

破冰儀式

第一批參加拓展訓練人員：經過兩天的軍事拓展訓練，學員們從思想及心態上有了一個巨大的轉變，感覺不虛此行，這是他們人生當中的一個轉折點，從開始的埋怨到最后的感恩、感悟，讓我分享她們感受的時候，非常感動。有的員工說：“在軍訓中很苦很累，但這是我人生中一次難以忘懷的體驗，立正、稍息、聲嘶力竭、炎炎烈日的暴曬，可是這也是一種快樂、一種幸福。”

軍事拓展訓練

第二批參加拓展訓練人員：通過2天的拓展訓練，感受頗深，收獲滿滿，意識到自己的不足之處，同時也看到了希望，看到了我們的團隊凝聚力，看到了我們員工的工作能力和氣質。真正的了解到員工的很多層面，看到了我們的團隊還有許多潛能等待我們去激發，然后把這種潛能轉化成生產力來滲透到我們工作當中。

超音速游戲

“超音速”的訓練項目，聽名字就知道這將是在速度上的比拼，它的規則就是把十三個寫有數字的多米諾骨牌倒扣，然后讓每個隊開始在距離骨牌十五米遠的地方，每個隊的一個隊員去掀開骨牌，只有按照1-13的順序把骨牌全部掀過來，并且用時最短的團隊才算勝利。但是教官要求在行進的過程中不能跑，所以這將比拼的是每隊掀牌時的準確性，只有掀對了才能繼續向下進行，否則整個團隊都將被困在尋找數字1上面。

這個訓練項目讓我們充分的體會到做事要有方法，要明確責任，落實分工及其的重要。每個人的崗位職責確定后，各司其職。找準自己要掀的牌，然后記下數字返回匯報，這個項目是很容易完成的，但是我們卻用了很長的時間。一開始我們每個人尚能聽從連長的安排，僅說些意見，但是時間稍長，一個個便按耐不住，跳將出來指揮一下，這不但影響了其他人，也造成了局面的混亂，使得很多隊員都無從下手，不知道自己應該怎么去做了。因此，在我們具體的工作中，我們要明確分工、落實責任，杜絕“政出多門”和“收尾失顧”的現象。

不倒森林游戲

蛟龍出海游戲

能力傳遞游戲

顛鼓擊球游戲

激情節拍游戲

“不倒森林”、“能量傳遞”、“蛟龍出海”、“顛鼓擊球”、“激情節拍”，雖然是幾個小游戲，但是讓我們懂得了“團隊”的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協作，懂得了怎么團隊協作、互相激勵以及學會感恩。

所有的訓練游戲，有一個共同特點：不能一人完成，必須以團隊的形式，而且必須是一個共同的目標，在細節上不能出現任何差錯。否則便從頭開始，每一個游戲必須有著統一的思想和行動，而且必須聽從團長指揮，確定一個最佳方案，每位隊員必須有著高強的執行力和凝聚力，這就是我們所說的團隊實力，這樣才能成功。

這引申到我們的工作當中，我們的工作目標是效率最大化，我們的最佳方案，就是我們的每個崗位的訓練科目，怎樣達到我們的目標：開心工作，幸福生活。這就需要我們作為管理者在工作過程中，想辦法激發員工的積極性、主動性和創造性。游戲中的每個規定好比我們的各個規則，一但違規我們管理者必須嚴格執行各項規章制度，按規操作，不能和稀泥，嚴是愛，松是害。只有在這種環境，我們工作效率才能快速提高，并且對于員工所犯的錯誤，作為管理者都要承擔自己的連帶責任，而且每一個細節需要管理者在走動縫合時認真觀察發現，培訓員工避免違規及安全事故出現，培訓檢查，再培訓再檢查，直到事故降到零為止。

虎口脫險游戲

相信大家印象最深的就是“虎口脫險”了，這是一項非常嚴厲而艱難的游戲，也是最有教育意義的游戲。

“虎口脫險”這個游戲等同于我們現在的市場處境，領導帶著團隊向前行，必須沖過種種障礙艱險。在這場沒有硝煙的戰斗中，在這個沒有火焰的虎口中，如何度過難關。充分體現了：一個團隊成立時一定要建立強有力的組織指揮體系，領導人的作用至關重要，審時度勢、不驕不躁、冷靜分析，根據實際條件和資源統籌計劃合理安排，才能保證團隊工作有序的發展。“虎口脫險”的感悟如下：

第一：服從原則：任何清況下，都要遵循公司的權利指揮系統，堅決服從上級的管理，杜絕與上級頂撞，因為沒有服從就沒有指揮，沒有指揮就談不上管理。因為普通人不具備上級的全面性及準確性，上級擔負著責任，所以思考必須全面，這是對團隊負責。

第二：遵守規則：在游戲中，不遵守規則就會連累全隊受到處罰，輕則俯臥撐，重則從頭來過。工作中如果不按規則，尤其是銷售員，輕則受到處罰，損害利益，重則違法，受到制裁。

第三：分工合作，團結配合，取長補短：在隊伍中不是每個人的能力特長都一樣，各有優點，我們要善于發現并利用優點，把優點放大化，將缺點縮小并幫助改正。但是一個團隊的能力水平，是看最差的那個人是什么標準，我們有了比學趕幫超的運行規則，就要做好它，做一個正直正念正能量并有銷售業績的合格銷售員。

第四：面對任何困難，任何挑戰，我們都要盡力而為，不到最后一刻絕不放棄。

高空斷橋游戲

“高空斷橋”游戲的感悟是斷橋一小步，人生一大步，把握人生機遇，跨出這一步就是海闊天空。在斷橋上每個人都會有心里障礙，但是我們一旦突破了，困難也就不在是困難，就會感覺沒有什么了不起的。聯想工作也是一樣，沒有嘗試過的事情，千萬不要輕易放棄，面對各種挑戰和考驗，如果我們退縮，放棄或是等待，那我們就會失去成功的機會，不去做，不敢做就100%沒有成功的可能。

盲人游戲：感恩體驗游戲

學會感恩。通過這個游戲，我們懂得了人要有一顆感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，感想幫助過你的人，感想你有能力去幫助別人。在拓展訓練中，我們不僅要感恩隊友的幫助、感謝教練的指導，同時也要感恩我們的對手，有了競爭我們才會有動力。在此，我們更要感恩組織這次拓展訓練的朱經理，正是因為這次活動，才使得我們學到了很多東西，開拓了我們的眼界。

信任背摔，相信團隊

相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。僅靠后面的隊友雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任。當你閉上眼睛躺下去的時候你會看到團隊一幫人的笑臉，也就證明成功只差一步，如果你猶豫了你就是一個失敗者，如果你堅持了，你會發現成功如此簡單。

逃生墻（畢業墻）游戲

逃生墻主要考核的是：團隊配合能力、高強的執行力、良好的方法和統籌正確的指揮。在我們工作中，只有不去做，沒有什么不可能的。也明白了團結就是力量，沒有完美的個人只有完美的團隊，因為我們的不拋棄、不放棄，所以我們會越來越強大，戰勝所有阻礙我們成功的絆腳石，讓我們成為一個有理想、有目標、有抱負、懂得感恩的人，為完成我們的目標而奮斗，使我們的團隊越來越強大。

總結：我們的訓練雖然結束了，但是它給我們帶來的影響和思考卻是深遠的。我們在訓練中營造了團隊氛圍，培養了團隊意識，同時也挑戰了自己。這次拓展訓練讓我們時刻提醒自己、相信自己，時時保持積極進取的人生態度，因為在這個社會中，已經不是大魚吃小魚的時代，而是快魚吃慢魚，只要我們心存一絲懈怠，很快就會被社會所淘汰。

在今后的工作中，我們要把拓展訓練中學到的東西運用到實際工作中去，用拓展的心靈、激情和一直面對嶄新的每一天，每一項工作任務，我們要把這種精神傳達給身邊的每一個人。

一個人優秀不叫優秀，團隊優秀才會讓人欽佩!我們要打造有意識的鋼鐵鑄造團隊，打造受人尊敬的團隊。工作中與各部門謙虛謹慎，協同合作，相互配合，認真負責，每人進步一小步，團隊進步一大步，公司團隊就會更上一層樓。

我們的終極目標是：建百年絕熱節能大廈，讓華能事業如日中天。